סקר בוגרי טכניון – מסיימי שנת 1989
דו”ח זה כולל את תשובות שהתקבלו מבוגרי הטכניון, מסיימי תאור ראשון בשנת 1989, שש שנים לאחר סיום לימודיהם. הסקר נערך בתקופה ינואר 1996 – מאי 1996. נשלחו 1052 שאלונים והתקבלו ונותחו 413 תשובות. הממצאים העיקריים: • אחוז גבוה של בוגרים ממשיכים בלימודיהם לתואר שני בעיקר במקצועות ניהול. • קיימת הערכה רבה כלפי הטכניון. • כרבע […]
מדיניות משאבי אנוש בעידן של שינוי, 1994, (דו”ח פנימי באנגלית)
Open-ended discussions were held with managers and group leaders, most of whom have technical responsibilities. The agenda included: (a) The nature of the technical problems faced in process and product development and innovation, or that arise in production and servicing; (b) The role of the capabilities and experience of individuals in the solution of such […]
המחסור במהנדסי אלקטרוניקה ובוגרי מדעי המחשב בחברות המאוגדות באיגוד תעשיות האלקטרוניקה
דו”ח זה מסכם סקר אשר נערך בחודשים ינואר-יוני 1997 על מנת לעמוד את המחסור במהנדסי אלקטרוניקה ובוגרי מדעי המחשב בחברות המאוגדות באיגוד תעשיות האלקטרוניקה. הסקר נערך על ידי אינג’ דוד כהן ואילנה שלו ממוסד שמואל נאמן ביוזמת התאחדות התעשיינים – איגוד תעשיות האלקטרוניקה ומשרד התמ”ס – לשכת המדען הראשי. הסקר הקיף שני מרכיבים עיקריים: א. […]
דפוסי קריירה ותעסוקה של מסיימי תואר שלישי בהנדסה ומדעים באוניברסיטאות בישראל
המחקר הנוכחי עוסק בהצלחת הקריירה של בעלי תואר שלישי בהנדסה ובמדעים מדויקים, שקיבלו את התואר בשנים 1987, 1989 ו- 1992. המחקר מתאר את רמת ההצלחה של בוגרים אלו במונחים אובייקטיביים כמו: שכר, פרסומים מדעיים והרצאות בכנסים, ובמונחים סובייקטיביים כמו: שביעות רצון פנימית, שביעות רצון משכר, אפשרויות קידום וכוונות הגירה. כמו-כן, מתאר המחקר את המאפיינים האישיים […]
מגמות ביקוש למהנדסי אלקטרוניקה ובוגרי מדעי המחשב
דו”ח זה מסכם סקר שנערך במפעלי האלקטרוניקה המאוגדים באיגוד תעשיות האלקטרוניקה בחודשים מאי ויוני 1993. הסקר נערך באמצעות שאלון עליו התבקשו המפעלים להשיב, ואשר כלל את הסעיפים: נתונים מזוהים על המפעל, צורת הבעלות, כספים (מכירות, יצוא, תקציב מו”פ), כוח-אדם לפי מקצועות ותארים אקדמיים, שינויים במצבת כוח-אדם ב- 1993, תחזיות לשנים 1993-1997 ופירוט התמחויות מהנדסים שהמפעל […]
An Examination of the Wage System of Technion Professors – Current Problems and Solutions
The salaries of about 90% of the wage earners in Israel are set through collective bargaining. About 90% of these wage earners are represented by one labor union – The General Federation of Workers (Histadrut). Salaries at the Technion, like in all the public sector are set through collective bargaining. The union that represents all […]
מחשבה חדשה על שדרוג התעשייה הישראלית היצרנית בטכנולוגיות 4
הדוח מציג הצעה להטמעה מהירה של תעשייה 4.0 בישראל, תוכנית שמטרתה להוציא את חברות התעשייה הקטנה והבינונית הוותיקה הישראלית מהקיפאון הטכנולוגי הנוכחי ולהציב אותה בחזית החדשנות העולמית.
התוכנית מבוססת על הקמה של מפעלים מרכזיים, מצוידים בטכנולוגיות מתקדמות, שיספקו שירותי ייצור יעילים וחכמים לחברות אחרות .
מיפוי דרישות הון אנושי לתעשיות ההייטק והביומד בירושלים
מוסד שמואל נאמן ביחד עם הרשות לפיתוח ירושלים, עיריית ירושלים, הפורום הכלכלי חברתי מיסודה של נשיאות המגזר העסקי ארגון הגג של המעסיקים, ומנהלת המעסיקים חברו יחד להתנעת פרויקט לעידוד צעירים וחיילים משוחררים תושבי ירושלים ללימודים אקדמיים ותעסוקה בעיר. מטרותיו העיקריות של הפרויקט הן: לתרום להגדלת היקף התעסוקה בירושלים בתחומי ההייטק והביומד על מנת לסייע להתפתחותה […]
עולם המהנדסים וההנדסה
הספר מציג את העקרונות של ההנדסה המוכללת, אשר מבוססת על שתי רגליים, האחת של מדעי ההנדסה והשנייה של אוּמנות ההנדסה, שהיא משותפת לכלל הדיסציפלינות ההנדסיות, והן ביחד מהוות את מקצוע ההנדסה. הספר סוקר ומנתח במיוחד את העקרונות של אוּמנות ההנדסה, את קשרי הגומלין שבין הנדסה ומדע ובין הנדסה וחברה, כולל גם את ההכשרה של מהנדסים […]
אקדמיה בימי פנדמיה
סיכום התובנות של יום עיון בנושא של אקדמיה בתקופת משבר הקורונה המתייחסת לתרומת המחקר הבסיסי בתקופת משבר, למעורבות האקדמיה בקבלת החלטות לאומיות ובחינוך והכשרה לשוק העבודה.