נתונים שהתפרסמו לאחרונה מצביעים על מספרים הולכים וקטנים של נשים בקרב הסגל הבכיר, בעיקר במקצועות הטכנולוגיה וההנדסה. הסיבה לכך נובעת מתפיסה סטריאוטיפית וחלוקה למקצועות הנתפסים
נתונים שהתפרסמו לאחרונה מצביעים על מספרים הולכים וקטנים של נשים בקרב הסגל הבכיר, בעיקר במקצועות הטכנולוגיה וההנדסה. הסיבה לכך נובעת מתפיסה סטריאוטיפית וחלוקה למקצועות הנתפסים