דבר המנכ''ל

דבר המנכ"ל הקודם פרופ' נדב לירון (המנכ"ל החדש פרופ' משה משה נכנס לתפקידו ב 1.07.2008)

זו הפעם האחרונה שאני כותב אליכם בתפקידי כמנהל מוסד נאמן, בפאתי סיומה של תקופת כהונה רצופה בת חמש שנים, ובמלאת 30 שנה למוסד נאמן.
תפקידו של מוסד נאמן, כפי שנבע מחזונו של שמואל נאמן - המייסד, הוא לסייע בבעיות לאומיות בתחום הפיתוח הכלכלי, המדעי והחברתי של ישראל, ומותנה ע"י השאיפה לעידוד בפתרון בעיות המדינה לטווח בינוני וארוך.
לצורך זה הקים מר נאמן קרנות אשר פירותיהם משמשים לפעילות המוסד.
חוזקו והשפעתו של מוסד נאמן נובעים ממספר גורמים: ראשית, זיהוי נושאים בעלי השלכה רחבה מוקדם ככל האפשר. שנית, בחירת האנשים המתאימים ביותר בארץ להוביל ולבצע את הפרויקטים בין אם הם באים מהאקדמיה, התעשייה, המגזר הפרטי או משורות משרדי הממשלה השונים. שלישית, חוסר משוא פנים, הן בביצוע העבודה והן בפרסום התוצאות – כל עבודה הנעשית במוסד נאמן עולה על אתר המוסד וכל אחד יכול לקרוא אותה ולהדפיסה. רביעית, שיתוף פעולה עם כל הגורמים הנוגעים לעניין ולא מתוך תחרות, ואחרון, לא פחות חשוב, הכספים העומדים לרשותנו אשר מאפשרים לנו לבחור את הפרויקטים לפי קריטריון יחידי והוא: חשיבות לאומית.

האם לעבודתנו יש השפעה? בשנה שלמה, מחודש מרץ 2007 ועד לחודש פברואר 2008, ביקרו באתר מוסד שמואל נאמן מעל 285,000 גולשים. מספר ה"הורדות" הכולל של חומרים שונים באתר עלה על 103,000, ומספר ההורדות של מאמרים עלה על 81,000!
את מגוון הנושאים בהם המוסד עוסק, וההתעניינות בהם, ניתן לראות מתוך הסטטיסטיקה של חודש מרץ האחרון (2008), בו ביקרו באתר מוסד נאמן 20,845 גולשים, ניצפו 51,995 דפים וסה"כ "הורדו" 12,601 פרסומים וחדשות.
20 הפרסומים בעלי מספר ההורדות הרב ביותר בחודש מרץ 2008 היו:

	פרסום	מספר הורדות
1	כח אדם מדעי וטכנולוגי בישראל; מוגש למועצה הלאומית למחקר ופיתוח – תת הועדה לנושא כוח אדם	424
2	מדדים למדע, לטכנולוגיה ולחדשנות בישראל: תשתית נתונים השוואתית	399
3	אסטרטגיה לפיתוח התעסוקה בקרב הערבים בישראל: חזון הרחבתו של המעמד הבינוני הערבי	343
4	באין חזון ייפרע עם: מטרת על לישראל ונגזרותיה	247
5	פיתוח בר-קיימא של אנרגיה בישראל	210
6	החוסן החברתי	201
7	בין מירכוז קיצוני לביזור קמצני	200
8	ניהול הפסולת בישראל – בין פיתוח טכנולוגי לשקיפות ציבורית: גיבוש כלים לשיח הציבורי המלווה יזמות עסקית וחלופות טכנולוגיות לטיפול בפסולת מוצקה	200
9	טכנולוגיות סביבתיות: רואים רחוק רואים ירוק	197
10	סדרי עדיפות לאומית בתחום איכות הסביבה בישראל - מסמך עמדה 5	185
11	קווים מנחים לתכנון אקלימי-אנרגטי של מבני מגורים באקלים ים תיכוני ממוזג-קריר וחם-לח	172
12	בחינת היתכנות הקמת חוות רוח בים - דו"ח מסכם למחקר	154
13	העברת ידע באמצעות מסחור קניין רוחני	151
14	ירידת מפלס ים המלח, חלופות לפעולה	143
15	סדרי עדיפות לאומית בתחום איכות הסביבה בישראל - מסמך עמדה 3	139
16	הפרטת ההשכלה הגבוהה	118
17	הבדלים באיכות ההשכלה בין אוניברסיטאות למכללות: בחינה באמצעות התמורה בשוק העבודה	116
18	"תעלת הימים" - מטרה או דעה קדומה לפתרון	114
19	תכנית לאומית לתעשייה הכימית בישראל - תקצירים	108
20	מחויבות סביבתית של התחבורה הציבורית	101
		3,922

ראוי לציון כי בעוד רוב העבודות הן מ-5 השנים האחרונות הרי שעבודה מס' 11 היא משנת 1992!

בשנה החולפת ביצע מוסד נאמן מספר פרויקטים חשובים ביותר. כך למשל, היה המוסד מעורב בתכנית הלאומית "ישראל 2028: חזון ואסטרטגיה, כלכלה וחברה בעולם גלובאלי", עליה כתב בדו"ח זה יו"ר המוסד פרופ' זאב תדמור. העבודות של פרויקט זה בשלמותן, אשר הוו בסיס לחלק מהתכנית, יפורסמו בהמשך השנה. ראויה לציון גם העבודה לתמיכה במו"פ למלחמה בטרור בשיתוף עם המל"ל, אשר אומצה על ידי הממשלה ואף הוקצב לה כסף בתקציב המדינה של שנת 2008.

השנה החולפת עמדה בסימן הבעיות הקשות במערכת ההשכלה הגבוהה. השביתה הארוכה ביותר במערכת ההשכלה הגבוהה בכל תולדותיה (90 ימים), הסתיימה בהעלאת שכר ראויה למרצים באוניברסיטאות, אך הבעיות הקשות של המערכת עדיין קיימות. למרות שכמעט שנה חלפה מאז הוגש דו"ח ועדת שוחט (יוני 2007), הממשלה טרם דנה בו והאוניברסיטאות חיות מן היד לפה. אם לא יימצא פתרון ולא תינתן תוספת תקציבית ראויה למערכת ההשכלה הגבוהה, ישראל תמשיך לראות בריחת מוחות מסיבית מהמדינה ותמשיך לראות הידרדרות במחקר הבסיסי שלה; הכתובת היא על הקיר!

מוסד שמואל נאמן ממשיך בפעילותו בתחום ההשכלה הגבוהה בשיתוף עם עמותת "בשער" וקרן פולברייט; נמשכת הפעילות של הפורום להשכלה הגבוהה, וקיימנו בינואר כנס עם מספר גדול של מומחים בינלאומיים בנושא "הפרטות במערכת ההשכלה הגבוהה", אשר יצא לאור כספר. כבר כיום ניתן לצפות ולשמוע את כל ההרצאות שהתקיימו בכנס באתר המוסד. גם בנושא בריחת המוחות אנו חוברים לגופים ממלכתיים ואחרים, הן בהערכת מימדי התופעה והן בגיבוש מדיניות לשמירה על המשאב היחיד שיש למדינת ישראל – המשאב האנושי.
אני יכול להסתכל בסיפוק רב על תקופת כהונתי כמנהל מוסד נאמן ולומר בפה מלא כי מוסד שמואל נאמן ממלא אחר חזונו של המייסד שמואל (סם) נאמן. הצלחה זו היא קודם כל בזכות הצוות המצוין של מוסד נאמן ובזכות כל אותם שותפים אשר רבים רבים מהם היו שותפים מתוך חזון משותף, ושלא על מנת לקבל פרס. לאלה אף לאלה נתונה תודתי.
כמו כן תודה מיוחדת לפרופסור זאב תדמור, יו"ר מועצת המנהלים של מוסד שמואל נאמן, אשר מעורב לפרטי פרטים בכל הקורה במוסד ואף יוזם מחקרים ויחד עם זאת מאפשר למנהל מרחב רב לפעולה עצמאית.
ולבסוף לפרופסור משה משה, המנהל הנכנס, אני מאחל שיוביל את מוסד נאמן לשיאים חדשים.

פרופ' נדב לירון

ראש העמוד